Recrutez au talent, pas seulement au CV.
Publiez une offre, partagez un lien. Recevez des profils scorés avant même le premier entretien.
Gratuit · Sans engagement
Offres & lien unique
Créez une annonce et définissez le profil idéal pour ce poste (compétences clés, expérience attendue). Un lien par offre pour faire passer le test à vos candidats.
Scoring & priorisation
Scores Communication opérationnelle, Structuration de la réponse et Réflexes métier par candidat. Voyez immédiatement les candidats au-dessus d'un seuil de score que vous définissez — tri par score, date ou confiance, export CSV/PDF pour partager avec vos managers.
Fiches candidats complètes
Verdict Autaff, points forts, axe d'amélioration, transcription, CV, convocation et questions pour l'entretien physique — synthèse assistée, décision de votre côté.
Le concept côté recruteur
Une plateforme de simulation professionnelle : vos candidats passent un entretien simulé, vous recevez des indicateurs Score Autaff (Communication opérationnelle, Structuration de la réponse et Réflexes métier), des extraits et un radar de compétences. Vous conservez la décision finale.
Créez votre offre
Renseignez le poste, les compétences clés et le niveau Autaff requis. Optionnel : optimisez l'annonce avec l'assistant.
Partagez le lien
Envoyez le lien de test aux candidats. Ils passent l'entretien simulé ; vous n'avez rien à animer.
Consultez les résultats
Tableau de bord avec score pondéré par offre, scores sur 3 dimensions, confiance dossier, suivi de convocation, fiches détaillées et questions pour l'entretien en présentiel.
Autaff repose sur une simulation professionnelle standardisée et une analyse assistée par IA. Les indicateurs constituent une aide à la décision et ne remplacent pas l'appréciation du recruteur.