FAQ

C'est un échange en direct avec une IA qui joue le rôle d'un recruteur. Elle vous pose des questions adaptées à votre poste cible et à votre expérience. L'objectif est de mettre en valeur votre communication opérationnelle, la structuration de la réponse et vos réflexes métier dans un cadre réaliste.

En entraînement libre : environ 5 minutes (5 questions métier). Lors d'une candidature sur une offre : comptez 15 à 20 minutes et 10 questions métier, pour un entretien plus complet. Vous répondez à votre rythme ; l'IA s'adapte jusqu'à la fin de la simulation ou la limite de temps.

Un résumé en trois dimensions notées sur 100 : Communication opérationnelle (pertinence et fluidité des réponses), Structuration de la réponse (clarté et organisation), Réflexes métier (connaissances mobilisées dans le scénario). Il reflète votre performance en simulation — le recruteur conserve toujours la décision finale.

Oui. Une fois que vous avez renseigné ou uploadé votre CV dans votre passeport (Mon Passeport), il est conservé pour toutes vos prochaines simulations. Vous n'avez pas à le renvoyer à chaque fois. Vous pouvez le modifier ou le remplacer à tout moment.

Oui. Vous pouvez repasser une simulation pour améliorer votre score ou vous entraîner. Vos résultats précédents restent visibles (notamment sur le radar de compétences) pour montrer votre évolution.

Vous créez une offre (poste, compétences clés, niveau Autaff souhaité), vous obtenez un lien unique à partager. Les candidats passent la simulation de leur côté ; vous retrouvez ensuite dans votre tableau de bord les profils avec Score Autaff, radar de compétences, extraits de réponses et fiches détaillées. Autaff ne rejette aucun candidat automatiquement : vous gardez la décision.

Un graphique qui affiche les trois dimensions (Communication opérationnelle, Structuration de la réponse et Réflexes métier) pour chaque candidat. Sur la fiche candidat, vous pouvez comparer son profil à une « cible idéale » que vous définissez pour l'offre, afin de repérer les écarts et les points d'alignement — sans décision automatique.

L'IA analyse le contenu professionnel des réponses pendant la simulation (pertinence, clarté, profondeur métier) et produit des notes sur 100 pour chaque dimension. Autaff calcule les pourcentages affichés. Les indicateurs sont comparables entre candidats pour un même type de poste, selon des critères transparents.

Oui. Lors de la création ou la modification d'une offre, vous pouvez définir les compétences clés et le niveau Autaff requis. Vous pouvez aussi ajuster les poids de la « cible idéale » sur le radar pour prioriser certaines dimensions selon le poste.

Non. Autaff n'évalue que le contenu professionnel des réponses dans un scénario métier simulé (pertinence, structure, maîtrise). Aucun candidat n'est automatiquement rejeté par la plateforme. Les scores et indicateurs sont une aide à la décision : le recruteur conserve toujours le dernier mot.

Oui. Les données sont hébergées et traitées de manière sécurisée. Conformément au RGPD, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression. Pour plus de détails, consultez notre page Confidentialité & données.

Oui. La simulation est pilotée par une intelligence artificielle qui pose des questions adaptées au profil et au poste, analyse les réponses et produit les indicateurs et synthèses. C'est une analyse assistée par IA — pas une décision automatisée de recrutement.

L'inscription et la simulation sont gratuites pour les candidats. Vous pouvez créer votre passeport, passer la simulation, consulter votre Score Autaff et découvrir les offres correspondant à votre profil sans frais.