FAQ

C'est un échange en direct avec une IA qui joue le rôle d'un recruteur. Elle vous pose des questions adaptées à votre poste cible et à votre expérience. L'objectif est de mettre en valeur votre réactivité, la structure de vos réponses et votre maîtrise métier dans un cadre réaliste.

En général entre 5 et 10 minutes. Vous pouvez répondre à votre rythme ; l'IA s'adapte à vos réponses et enchaîne les questions jusqu'à avoir assez d'éléments pour établir votre Score de Confiance.

Un résumé en trois dimensions notées sur 100 : Réactivité (capacité à répondre de façon pertinente et fluide), Structure (clarté et organisation des réponses), Maîtrise Métier (connaissances et expérience dans le domaine). Plus le score est élevé, plus votre profil est mis en avant auprès des recruteurs.

Oui. Une fois que vous avez renseigné ou uploadé votre CV dans votre passeport (Profil / Paramètres), il est conservé pour toutes vos prochaines simulations. Vous n'avez pas à le renvoyer à chaque fois. Vous pouvez le modifier ou le remplacer à tout moment.

Oui. Vous pouvez repasser une simulation pour améliorer votre score ou vous entraîner. Vos résultats précédents restent visibles (notamment sur le radar de compétences) pour montrer votre évolution.

Vous créez une offre (poste, compétences clés, niveau de certification souhaité), vous obtenez un lien unique à partager. Les candidats passent la simulation de leur côté ; vous retrouvez ensuite dans votre tableau de bord les profils avec Score de Confiance, radar de compétences et fiches détaillées.

Un graphique qui affiche les trois dimensions (Réactivité, Structure, Maîtrise Métier) pour chaque candidat. Sur la fiche candidat, vous pouvez en plus comparer son profil à une « cible idéale » que vous définissez pour l'offre, afin d'identifier rapidement les meilleurs matchs.

L'IA analyse les réponses du candidat pendant la simulation (pertinence, clarté, profondeur métier) et attribue des notes sur 100 pour chaque dimension. Les scores sont objectifs et comparables entre candidats pour un même type de poste.

Oui. Lors de la création ou la modification d'une offre, vous pouvez définir les compétences clés et le niveau de certification requis. Vous pouvez aussi ajuster les poids de la « cible idéale » sur le radar pour prioriser certaines dimensions selon le poste.

Oui. Les données sont hébergées et traitées de manière sécurisée. Conformément au RGPD, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression. Pour plus de détails, consultez notre page Confidentialité & données.

Oui. La simulation d'entretien est pilotée par une intelligence artificielle qui pose des questions adaptées au profil et au poste, analyse les réponses en temps réel et produit les scores et synthèses. C'est ce qui permet une évaluation objective et reproductible.

L'inscription et la simulation sont gratuites pour les candidats. Vous pouvez créer votre passeport, passer la simulation, consulter votre Score de Confiance et découvrir les offres correspondant à votre profil sans frais.