Candidats
S’entraîner & progresser
- 1
Simulation
Vous vous entraînez comme en entretien (~5 min).
- 2
Score & feedback
Score Autaff + retours concrets pour progresser.
- 3
Opportunités
Des offres alignées avec votre profil et votre parcours.
Préparer l'entretien humain, pas le remplacer
Autaff éclaire. Vous décidez.
Une simulation pour s'entraîner et éclairer la suite — puis un Score Autaff qui va au-delà du CV.
Une idée simple
Le bon profil, ce n’est pas seulement ce qu’il y a sur le papier.
1
Situation réelle
Questions et rythme proches d’un vrai entretien — pour s’y préparer, pas pour le remplacer.
2
Une boussole lisible
Le Score Autaff sur trois dimensions : feedback pour progresser, signal clair pour le recruteur — pas un verdict.
3
Même règle pour tous
Un barème commun pour comparer les profils plus équitablement qu’un tri CV seul.
4
Progression
Des étapes sur Communication opérationnelle → Structuration de la réponse → Réflexes métier, un Score Autaff (niveaux 1 à 5) et des conseils après chaque simulation — rien n'est caché.
Deux façons d’utiliser Autaff
Même logique : s'entraîner côté candidat, mieux préparer l'entretien humain côté recruteur.
Recruteurs
Éclairer avant de décider
- 1
Lien de simulation
Le candidat s’entraîne seul, à son rythme, rattaché à votre offre.
- 2
Lecture commune
Même grille pour tous : lecture et scores harmonisés.
- 3
Décision humaine
Vous préparez mieux l’entretien réel — la décision reste la vôtre.
Score Autaff — trois leviers
- Communication opérationnelle
- Structuration de la réponse
- Réflexes métier
Prêt à tester ?
Autaff éclaire. Vous décidez.
La simulation est gratuite et rapide — un feedback pour progresser vous attend à la fin.